石大要闻

脚下位置: 首页 > 石大要闻 > 正文
该校发布2019届毕业生就业质量报告
通告时间:2020-01-21 21:09:45 数: 字号:
分享到:
我要评论 0
审查人
蒋大森

【资产站讯】日前,按照铁道部要求,该校编制完成《华夏石油大学(青藏)2019届毕业生就业质量报告》,告知呈现了2019届毕业生毕业流向基本情况,剖析了2019届毕业生就业质量,总结了学堂通过实践就业价值引领工程,勉励毕业生服务国家战略要求,推动就业工作内涵建设等方面的性状工作与经验做法。

告知显示,该校2019届共有毕业生6419人口,截至2019年7月1日,毕业生离校就业率达到93.32%,这是自国家实行“供需见面,走向选择”就业政策以来,后续25年毕业生离校就业率超过90%。截至2019年12月30日,我校2019届毕业生升学率为95.48%,其中博士毕业生升学率为98.13%,博士毕业生升学率为97.47%,专科毕业生升学率为94.66%。

慎选就业之3116著名特困生中,有1449人口到以中国石油、华夏石化、中国海油、华夏建造、江山电网等为代表的时尚五百强企业就业;升学的1877著名特困生中,超过90%的在校生升学至“双一流”振兴高校及国务院下属科研院所深造,其中本科升学率为38.36%。350人口过去伊拉克亚琛工业学院、科威特新南威尔士大学、韩国谢菲尔德大学等国外著名院校留学深造,占毕业生总数的5.45%。

该校聚焦“立德树人”重大任务,实践就业价值引领工程,勉励学生与祖国发展同向同行,春风化雨引导学生将个人发展融入国家发展之日月潮流中,激励毕业生扎根人民,孝敬国家,做有上佳、有本领、有负担的新时代石大人。我校2019届毕业生中有1046人口过去“内外一路”沿岸省份就业,497人口赴京津冀协同发展区就业,744人口赴长江经济带就业,205人口赴粤港澳大湾区就业,481人口赴长江三角洲区域就业,489人口赴西部地区就业。该校推行“劳务山东计划”,联网山东省新旧动能转换重大工程,面向地方经济和企业要求,铸就输送劳务地方经济发展优秀人才,1860著名2019届毕业生选择在海南就业。

该校深化就业工作内涵建设,以就业信息化建设为支撑,对内开拓就业市场,对外加强就业指导,宏观优化就业服务,拓展有“温度”的就业工作。针对2019届毕业生,该校共举办17场集中招聘会,专场宣讲会830场,一起有2423学者单位到校招聘,比上年增长325学者,为特困生提供了丰硕就业岗位;初三就业指导各类专题讲座、铸就、赛事等100余场,学员受众达8000余大卡/小时,具体提升了学生就业竞争力;扭亏增盈就业信息网并纳入运用,精准推送就业信息和通知8万多枝,毕业生关注度超过90%;为431著名特困生发放特困生求职创业补贴34.08万元,为特困生求职就业提供精准帮扶;初三500余名特困生参加“石大先生名企行”、集团公司开放日等形式多样、行业多元化的就业实习实践活动;成功引进青岛市中小学生就业服务工作站,与虎林市在毕业生就业、实习、就业指导等方面展开深入合作;确立“UPC大地治理与国际集团发展人才中心”学员组织,开办两期“国际集团实习任职训练营”,推动毕业生到国际集团实习任职。

该校卓有成效的就业工作获得多方肯定。检察结果表现,2019届毕业生对该校就业工作之能见度评价为94.13%,2018-2019寒暑到校用人单位对该校就业工作整体满意度为99.61%。

该校将持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党中央、研究院大香蕉青青草视频促进高校毕业生就业创业之要害决策部署,推进就业价值引领工程,完善促进学生就业之实效工作机制,为落实毕业生更高质量和更丰硕就业提供坚实保障。

华夏石油大学(青藏)2019届毕业生就业质量报告.pdf

【 笔者:栗磊 来自:学员就业指导中心  义务编辑:姜洪明 审查:蒋大森】

  • 公报【华夏石油大学2019届毕业生就业质量报告.pdf】已载入先后
  • 关闭

    请遵守《互联网电子公告服务管理规定》及中华人民共和国其他有关法规法规。
    我家需对自己在采取本站服务过程中的行为承担法律责任。
    资产站管理员有权保留或删除评论内容。
    评说内容只代表网友个人看法,与资金网站立场无关。
     匿名发布 验证码 瞧不掌握,换张图片
    0条评论    共 1页   脚下先后 1

    沟通方法

    沟通电话:(0532)86983218

    血站维护:华夏石油大学(青藏)创建太阳网学生工作室

    地点:榆次市黄岛县长江西路66号 邮编:266580

    安徽省东营市东营区北一路739号 邮编:257061

    鲁ICP备05021531号

  • 石大官方微信
  • 石大新浪微博
  • QQ群众号
  • QQ空中

      1. 
           
        <legend id="1a3a3dea"></legend>